岗位职责： 协助区域经理培训和管理销售主管及代表，完成公司制定的销售指标和补损指标，严格执行公司销售政策，检查市场铺货、陈列及竞品情况，及时解决协调各种问题及上级领导分派的其他与工作内容相关的工作。在与公司整体发展战略、公司制度、运作规范保持一致的前提下，根据公司年度经营预算和投资提案，制定营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；并组织实施，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。 岗位要求： 1）本科以上学历，35岁以下（条件优越的入职年龄可适当向上放宽1年），4年以上相关销售管理工作经验； 2）有朝气，性格开朗乐观，擅长沟通，认真负责，能积极面对工作挑战，有锲而不舍的精神； 3）具有良好的亲和力、语言表达能力和与客户沟通的能力； 4）有良好敬业精神和团队合作精神，优秀的心理素质以及应变能力； 5）能接受江苏省内城市间的外派。